SERVICIOS UAH

23 de Junio 2015


Nuevas Publicaciones UAH

Ya se encuentran disponibles nuevas ediciones de las publicaciones Informe Ethos (Centro de Ética y Reflexión Social Fernando Vives SJ, Observatorio Económico (Facultad de Economía y Negocios) y Psicología Hoy (Facultad de Psicología).

Informe Ethos (Centro de Ética y Reflexión Social Fernando Vives SJ)

El Informe Ethos en su edición N° 105 aborda el trabajo del Consejo Asesor Presidencia contra los conflictos de interés, tráfico de influencias y corrupción, creado por la Presidenta Bachelet en marzo de 2015.
Bajo el título “Probidad: Un imperativo ético” la reciente edición del Informe Ethos reflexiona acerca de las propuestas del Consejo presidido por el destacado economista Eduardo Engel, que pone como protagonistas del sistema democrático a los partidos políticos, los que deben mejorar en democracia interna, transparencia y padrones confiables de sus militantes, entre otros aspectos.

Ver Informe Ethos N° 105

Revista Observatorio Económico (Facultad de Economía y Negocios)

La Revista Observatorio Económico Nº 94, correspondiente a junio de 2015 presenta en su nueva edición los temas:

• “Las dos caras de las Normas de Liquidez de Basilea III”, escrito por Por Consuelo Silva Buston (Académica FEN UAH, PhD Economics Tilburg University) y Nicolás von Hause (Egresado Economía FEN UAH).
• “Crecimiento en Chile: mal de muchos, consuelo”, por Carlos García, Phd en Economía, Universidad de California y académico FEN UAH.
• “¿Cómo funciona el mercado de certificados verdes en Chile?”, por Evangelina Dardati (Ph.D. en Economía, Universidad de Texas, EE.UU y académica FEN UAH) y Ramiro de Elejalde (Doctor en Economía, Universidad Carlos III, España y académico FEN UAH).

Ver Observatorio Económico

Psicología Hoy (Facultad de Psicología)

El número 21 de Psicología Hoy “Selección de personas en organizaciones. Cuestionando los usos y prácticas de la psicología” presenta diversos artículos que dan cuenta de diferentes perspectivas a partir de las cuales se pueden cuestionar las prácticas vigentes, su desarticulación con otras dimensiones de la gestión de personas y su bajo impacto organizacional.

• “Homofilia y reproducción de inequidades en la selección de personal”, por Rosario Undurraga, Académica Universidad Finis Terrae, Consultora

• “Predictibilidad y técnicas proyectivas en selección: Hora de un cambio en serio”, por Eduardo Barros, Académico Escuela de Negocios U. Adolfo Ibáñez, Socio EB consulting

• “La gestión por competencias en las empresas chilenas”, por Philip Wood, Director de capital humano de Innovum, Fundación Chile

• “Las críticas contemporáneas a los procesos de selección de personal”, Por Hernán Camilo Pulido, Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Colombia

• “Aprendiendo de las prácticas australianas”, Por Juan Pablo Villanueva, Profesor Magister en Gestión de Personas UAH, Gerente de Recursos Humanos PacificHydro Chile

• “Los derechos fundamentales en los procesos de selección”, por Yerko Ljubetic, Profesor Magister en Gestión de Personas UAH, abogado Instituto Nacional de Derechos Humanos

Ver Psicología Hoy