Fuente: El Mercurio
El número de huelgas totales fuera de la negociación colectiva supera a los conflictos reglados del sector privado La conflictividad laboral, especialmente la que se desarrolla fuera del proceso de negociación colectiva reglada, ha mostrado una tendencia al alza.
Estos conflictos se denominan huelgas extralegales y se fundamentan en fallos de tribunales que ha ratificado la Corte Suprema. Esa jurisprudencia se dio para los casos del sector privado, donde ha crecido el número de episodios fuera del canal institucional. En el sector público se ve un fenómeno similar: pese a que tienen la prohibición constitucional del derecho a huelga, las paralizaciones ocurren de todos modos.
De acuerdo con el último estudio del Observatorio de Huelgas Laborales (OHL), que es una iniciativa del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES) y de la Facultad de Economía de la Universidad Alberto Hurtado (FEN UAH), la cantidad de paros extralegales en el ámbito privado y en el mundo público mostró signos de escalamiento, al pasar de 149 movilizaciones registradas en 2023 a 154 en 2024, lo que representa un alza de 3,4% (ver gráfico).
En comparación, en los registros administrativos de la Dirección del Trabajo (DT) se observa que las huelgas privadas que se desarrollan bajo el procedimiento regulado en el Código del Trabajo llegaron a 106 a nivel nacional, lo que implicó una leve disminución de 0,9%. Falta de bordes La investigadora del COES y académica de la Universidad Austral, Francisca Gutiérrez, apunta a la falta de regulación de los conflictos extralegales: “Los trabajadores del sector público también recurren a las paralizaciones como medida de presión, y estas no están reflejadas en las estadísticas de la Dirección del Trabajo. Tampoco aparecen las huelgas del sector privado que se desarrollan fuera del proceso de negociación reglada. De acuerdo con los datos del Observatorio de Huelgas Laborales, en 2024 se registraron 154 huelgas de este tipo —considerando sector público y privado—, es decir, (superan a) las huelgas legales aprobadas contabilizadas por el organismo administrativo”, indica.