Servicio Civil y UAH presentan manual para prevenir la violencia y acoso en el sector público
El Servicio Civil lanzó el “Manual de Orientaciones para la Prevención de la Violencia, Acoso Laboral y Sexual (VALS)”, elaborado junto a organismos gubernamentales, sindicales, la OIT Cono Sur y […]
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El Servicio Civil lanzó el “Manual de Orientaciones para la Prevención de la Violencia, Acoso Laboral y Sexual (VALS)”, elaborado junto a organismos gubernamentales, sindicales, la OIT Cono Sur y con asistencia técnica de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado (FEN-UAH).
El documento busca apoyar a las instituciones de la Administración Central del Estado en la prevención, investigación, sanción y reparación frente a estas situaciones, incorporando las más recientes normativas, como el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin.
La presentación, realizada en el Campus Patrimonial UAH, fue encabezada por Francisco Silva, director nacional del Servicio Civil; Eduardo Abarzúa, vicerrector académico UAH; Pamela Gana, superintendenta de Seguridad Social; Patricia Roa, oficial de Programación de la OIT Cono Sur, y José Pérez, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).
El vicerrector Abarzúa destacó que este trabajo refleja el compromiso público de la Universidad y la necesidad de fortalecer el rol del Estado en la promoción de ambientes laborales sanos, en un contexto global cada vez más adverso: “Avanzan en el mundo discursos que identifican al Estado como obstáculo para el crecimiento, como opresor de la libertad individual o ?en el mejor de los casos? como una entidad ineficiente y sobredimensionada. Son tiempos de motosierras y populismos, y se hace cada vez más necesario defender la noción de Estado y de sus insustituibles roles y funciones”.
Por su parte, el Servicio Civil valoró el carácter tripartito de la elaboración del manual y la metodología de diálogo social impulsada por la FEN-UAH, que permitió consensuar un texto actualizado y pertinente.
El Manual ya está disponible para todas las personas que trabajan en o para el Estado y busca ser un aporte concreto al cambio cultural en las organizaciones públicas.
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