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Descripcion del cargo

La Universidad Alberto Hurtado abre concurso para ocupar el cargo de Jefe(a) del Centro de Evaluación para la Formación Académica Universitaria (CEFAU), de la Dirección de Formación de la Vicerrectoría Académica. El cargo, en jornada completa, tiene como propósito liderar los procesos institucionales de evaluación y análisis de la formación de pregrado y postgrado, generando información válida y pertinente sobre el perfil de ingreso, las trayectorias formativas y el desempeño docente, que contribuya a la toma de decisiones y al mejoramiento de los procesos formativos, en coherencia con el Proyecto Formativo, el Modelo Pedagógico y los lineamientos institucionales.

Funciones principales

• Liderar la planificación y gestión del CEFAU, coordinando sus procesos, proyectos y equipo de trabajo, y velando por el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
• Diseñar, implementar y supervisar los procesos institucionales de evaluación de la formación estudiantil y evaluación docente, asegurando la calidad y comparabilidad de la información generada.
• Liderar el levantamiento y análisis de perfiles de ingreso y el seguimiento de las trayectorias formativas del estudiantado, incluyendo el desarrollo y mejora del Sistema de Alerta Temprana.
• Analizar y transformar la información académica en evidencia que apoye la toma de decisiones, el diseño de acciones pedagógicas y los procesos de mejora continua.
• Asesorar y coordinar el trabajo con programas académicos, Direcciones de Pregrado, Postgrado y Educación Continua y otras unidades, favoreciendo la implementación del Proyecto Formativo y Modelo Pedagógico institucional.
• Coordinar procesos de evaluación y certificación externa vinculados a la formación académica, resguardando el cumplimiento de políticas, normativas y estándares de calidad.

Requisitos del cargo

• Título profesional en Educación, Psicología o áreas afines, preferentemente Psicología Educacional o Pedagogía, con grado de Magíster en Medición y Evaluación Educacional, Psicometría, Metodología de la Investigación Social o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años en educación superior, incluyendo experiencia en procesos de medición y evaluación y en coordinación de equipos o proyectos institucionales.
• Conocimientos en diseño y validación de instrumentos, análisis de datos educacionales, evaluación de aprendizajes y modelos predictivos.
• Manejo de SQL, R o Python y Excel, junto con conocimientos de aseguramiento de la calidad y normativa aplicable a educación superior.
• Conocimientos sobre protección y tratamiento de datos personales, especialmente en el manejo de información académica y datos sensibles.