Fuente: ADN
La reactivación del proyecto de Sala Cuna Universal representa un avance para enfrentar la crisis de natalidad y promover una mayor participación laboral de las mujeres, pero aún mantiene desafíos importantes en materia de corresponsabilidad, según plantea Victoria Martínez, doctora en Derecho y académica de la Universidad Alberto Hurtado.
La especialista destaca que la legislación actual sigue asociando el cuidado infantil principalmente a las mujeres, una situación que ha impactado históricamente sus oportunidades laborales.
“Es impresionante que hasta hoy, en el año 2026, el derecho a sala cuna solo sea de las mujeres trabajadoras”, afirma.
Si bien valora que el proyecto elimine el requisito que obligaba a las empresas con veinte o más trabajadoras a financiar este beneficio, advierte que la implementación gradual continúa considerando a las madres como cuidadoras principales.
“Aunque se universaliza el derecho a sala cuna, sigue siendo la madre la cuidadora principal y el padre un cuidador subsidiario”, señala.
Para Martínez, el desafío de fondo es avanzar hacia una verdadera corresponsabilidad entre hombres y mujeres, así como entre las familias, el Estado y el sector privado.
“Los niños y niñas y el cuidado en general son una responsabilidad de toda la sociedad”, sostiene.
La académica agrega que la igualdad en el mercado laboral solo será posible cuando las responsabilidades de cuidado dejen de recaer principalmente en las mujeres y sean asumidas de manera compartida.
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