Entre el 20 y el 24 de julio, la Dirección de Vinculación con el Medio, Alumni y Relaciones Institucionales, de la Vicerrectoría de Identidad y Vinculación, llevó a cabo la cuarta versión de la Semana de la Empleabilidad Alumni UAH. Desplegada en formato 100 % online en el Portal Alumni UAH, la iniciativa operó como un espacio de vinculación entre la Universidad y el mercado laboral, buscando facilitar la inserción y apoyar la empleabilidad de estudiantes de último año, graduados(as) y titulados(as), a través de una feria laboral virtual, instancias de aprendizaje y herramientas de apresto profesional.
Esta edición demostró el alto interés y la participación activa de la comunidad hurtadiana. Durante los cinco días de la iniciativa, el Portal Alumni UAH registró un alcance digital con más de 14.600 páginas vistas y 2.361 usuarios activos navegando en la plataforma. Este tráfico derivó en la participación de 379 personas en la Feria Laboral Virtual, impulsó el registro de 146 nuevos usuarios y permitió alcanzar 4.000 personas inscritas en el portal institucional.
Sobre el sentido de esta iniciativa, el vicerrector de Identidad y Vinculación, Cristóbal Madero SJ, destacó en sus palabras inaugurales: “Creemos que la formación de nuestras y nuestros estudiantes queda incompleta si no conecta de manera importante con el mundo laboral, abriendo oportunidades con empresas, organizaciones de la sociedad civil y del Estado que confían en nosotros. Lo que hacemos en esta semana es armar una red, hacer comunidad y transmitir que nadie está solo en esto, porque la UAH quiere seguir acompañando activamente el ingreso laboral de sus estudiantes de últimos años, y egresados y egresadas“.
Conexión con el mercado laboral
La Feria Laboral Virtual operó de manera continua durante los cinco días del evento, reuniendo a 60 empresas, instituciones del sector público y organizaciones de la sociedad civil. Estas instituciones publicaron 92 ofertas exclusivas, distribuidas en 48 empleos profesionales, 41 prácticas y 3 trabajos part-time.
La convocatoria alcanzó un total de 207 postulaciones efectivas. Entre las organizaciones participantes destacaron entidades del sector financiero y corporativo como Banco Central de Chile, Banco de Chile, EY y Coca-Cola Andina; del sector público como Servicio Civil, SERNAC, la Fiscalía Nacional Económica, y el Consejo de Defensa de Estado; de tecnología y comunicaciones como Wom y Mandomedio; junto a instituciones de educación y el tercer sector como Enseña Chile, Hogar de Cristo, Techo, Fundación Integra, Junji, Fundación Educacional Alonso Ovalle y CEAS.
Oportunidades de aprendizaje y empleabilidad
El evento integró también un ciclo gratuito de charlas y talleres. La jornada inaugural, transmitida por YouTube Live, estuvo a cargo de Juan José Martínez, alumni UAH de Derecho y actual Sr. Product Policy Manager en TikTok (Nueva York), quien abordó sus decisiones, aprendizajes y el valor de avanzar en red desde las grandes empresas tecnológicas.
El programa de apresto se complementó con los talleres prácticos “Los secretos detrás de un CV estratégico” y “Pierde el miedo y domina tu entrevista laboral”, dictados por la académica de la Facultad de Economía y Negocios, Ileana Sánchez. El ciclo concluyó con la intervención de Juan Pablo Duhalde, alumni UAH de Sociología y exdirector nacional del INJUV, centrada en la colaboración como competencia para generar impacto social.
Hacia la 5.ª versión
Tras el balance de esta edición, la directora de Vinculación con el Medio, Alumni y Relaciones Institucionales, Ximena Concha, valoró el trabajo coordinado que hizo posible estos resultados y la proyección del espacio:
“La participación de 60 organizaciones y superar las 200 postulaciones refleja el compromiso continuo de la Universidad con las trayectorias de nuestra comunidad UAH. Este esfuerzo, articulado junto a las facultades y unidades de la UAH, nos impulsa a seguir fortaleciendo instancias que conecten el talento hurtadiano con las necesidades del entorno laboral, apostando por formatos cada vez más participativos y cercanos a nuestra comunidad”.
Con los resultados de esta 4.ª versión, la Dirección proyecta su quinta edición para noviembre de 2026, la cual apostará por un formato híbrido que combinará el alcance del Portal Alumni UAH con espacios de encuentro presencial en el Campus Patrimonial.
